正气充盈 元气满满 热气腾腾——青岛海关所属黄岛海关以高质量党建锻造新时代国门铁军
作为对外开放前沿阵地的基层海关，青岛海关所属黄岛海关始终坚持抓好党建出战斗力、抓实党建出竞争力、抓细党建出凝聚力，系统性构建“党建+队伍建设”融合模式，围绕“忠诚、干净、担当”的核心要求，从树正气、增元气、聚热气三个维度协同发力，探索出一条锻造过硬干部队伍的实践路径。
涵养正气充盈的政治生态
“今天我们对深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行复盘总结，就是要将作风建设‘融’进日常履职，做到既清正廉洁、守住底线，又勇担当、善作为。”黄岛海关企业管理处党总支书记王毅的开场白，揭开了党组织书记专题培训班的实战实训环节。
为进一步筑牢拒腐防变的思想防线，黄岛海关坚持党建引领，对65名基层支部书记开展专题培训，以“学思践悟”为主线，通过“三会一课”现场展示、书记交流发言等形式，将培训课堂转化为党建赋能“主阵地”，锻造过硬的“领头雁”队伍。
黄岛口岸是我国北方最大的外贸口岸。近年来，黄岛海关坚持从思想源头入手，着力构建“常态化学习+浸润式教育+关家两端发力”三位一体的廉政思想铸魂工程。创新建立“四以四促”工作机制，通过党委书记讲党课、支部微党课、青年谈清廉等活动，深化理论武装，夯实思想根基。建立全覆盖、分层次、常态化的谈心谈话制度，将组织关怀与监督提醒相结合，在及时掌握思想动态、化解心结的同时，实现“抓早抓小、防微杜渐”。开展“树清廉家风·创廉洁家庭”活动，组织查检等关键岗位干部家属召开助廉座谈会、发放廉洁家书、开展电话家访等活动，有效构筑起组织监督与家庭助廉的双重防线。
焕发元气满满的发展动能
“查看标签品名要全面、核对单证信息要细致、查验实货要关注关键部位……”在气温零下18摄氏度的冷库中，黄岛海关查检一处查检四科副科长张克升正手把手地指导新关员韩玥颖查验进口冷冻带鱼。经过数月的系统带教，韩玥颖已经能独当一面，并加入到海关总署的专项工作组。
“关注青年就是关注未来，谋划青年就是谋划发展。我们组织实施了‘五六七’青蓝结对培养计划，通过设定5类指标、实施6条措施、开展7个活动，做好优秀年轻干部常态化发现、培养、使用工作，这名‘00后专家’就是其中的优秀代表。”黄岛海关人事政工处教育科副科长杨振介绍。
面对事业接续发展的需要，黄岛海关着力构建系统化“传帮带”育才机制，通过固化新录用公务员“白天实践+晚间充电”、科长导师“二对一”培养模式，为新入关干部配备政治素质过硬、纪律作风优良、综合素质较好的导师，不仅在业务上倾囊相授，更在作风上以身作则，实现业务技能与思想传统的双重传承。
同时，该关积极搭建多元实践“平台、擂台、奖台”，建立“党委碰头会科长骨干列席汇报”机制，成立以青年为主的攻坚小组，成功推动“山港通”“船易通”“粮易通”等多个改革项目落地，传承攻坚克难的“精气神”。
得益于优良传统、精湛业务与过硬作风的代际传承，青年干部中陆续涌现出“全国海关十佳科普讲解员”、青岛海关十佳“青年国门卫士”、青岛海关“巾帼国门卫士”等身边榜样。
激发热气腾腾的队伍活力
“我反复阅读《之江新语》这本书，感悟到‘三种光芒’和‘三个收获’，分别是为民之光、辩证之光、方法之光，以及文章要质朴、工作要踏实、作风要清廉，这也是我在学习工作中遵循的基本原则。”黄岛海关综合业务一处处长傅荣刚在访谈中结合担任驻村“第一书记”的经历，解读书中智慧与工作实践的结合。
黄岛海关以访谈为桥、让思想交汇，举办“悦读悦青春、奋斗正当时”青年读书会，通过聆听感悟、分享收获，激励广大青年干部在书籍中汲取奋进力量，在实践中锤炼过硬本领，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，努力讲好黄关故事、青春故事和创新故事。
一支能打胜仗、作风优良的队伍，必然拥有蓬勃向上的内部生态。黄岛海关坚持以“团结活泼”增强凝聚力，大力建设“活力黄关”，建立“全员参与、骨干带动、团队支撑、平台多元、形式多样、资源共享、内外联动”的“大宣传”机制，开展气排球、匹克球、“凝心聚力·悦动黄关”等系列体育活动，组织“黄关书声”读书荐书、仪仗队、合唱团等文化活动，有效缓解工作压力，促进跨部门交流，推动同心同向同力蔚然成风。
在营造温暖氛围的同时，该关坚持以“紧张严肃”提升执行力，设立“荣誉榜”营造“比学赶超”的竞争氛围，深入开展“执法再规范”行动强化依法行政，常态化开展案例汇编、“案例我来讲”等警示教育，涵养崇廉拒腐良好风尚。
“团结、紧张、严肃、活泼”的团队文化营造了既有铁的纪律又有温暖活力的组织环境，“HD192青媒工作室”等等团队陆续成立，在急难险重任务中发挥突出带动作用。
黄岛海关人事政工处处长高静表示，下一步，黄岛海关将继续深化以高质量党建促进高质量发展，在深入贯彻落实党的二十届四中全会精神、一体推进“三不腐”、完善干部全周期培养等方面持续探索，为全面履行守国门、促发展职责使命熔铸更加坚强的先锋力量。（董超、封磊/文）